U heeft een vacature en u vindt een geschikte kandidaat, maar u heeft nog enige aarzeling of deze werkelijk past in de functie. Tijdens de proefplaatsing kunt u kijken of de kandidaat past bij de functie. En andersom natuurlijk.

Zo werkt het

• U heeft werk en u vindt een geschikte kandidaat met een uitkering van een gemeente in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland.
• De kandidaat werkt gedurende een korte, van tevoren afgesproken periode, op proef in uw bedrijf.
• In deze periode kunt u onderzoeken of baan en kandidaat echt bij elkaar passen.
• Heeft de kandidaat een uitkering? Dan loopt deze tijdens de proefplaatsing door.
• Heeft de kandidaat een arbeidsbeperking dan kan de loonwaarde tijdens de proefplaatsing worden bepaald.
• U sluit tijdens de proefplaatsing voor de kandidaat een aansprakelijkheidsverzekering af.
• Na een geslaagde proefplaatsing biedt u de kandidaat een dienstverband van minimaal een half jaar aan voor tenminste het aantal uren dat hij voor u werkte.

Uw voordeel

• Tijd om te beoordelen of een kandidaat past bij uw bedrijf en de functie.
• Past de kandidaat bij de functie, dan heeft u gelijk een ingewerkte nieuwe medewerker.

Aan de slag met de proefplaatsing gemeenten

• In overleg met uw adviseur bij het WSP dient u de aanvraag voor de proefplaatsing in.
• Een proefplaatsing kan pas starten na toestemming van uw adviseur bij het WSP.
• Meer weten?  Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan of bel 026 - 702 96 00
• Het aanvraagformulier voor de proefplaatsing vindt u rechts op deze pagina.