Statushouders

Een statushouder of vergunninghouder is een voormalig asielzoeker die een vergunning van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft gekregen om in Nederland te mogen blijven. Statushouders hebben dezelfde rechten en plichten als Nederlanders en zijn daarom vrij op de arbeidsmarkt. Op het verblijfsdocument van een statushouder staat: ‘arbeid vrij toegestaan; TWV niet vereist’. Zij kunnen direct in dienst treden bij een werkgever.

Statushouders aannemen

Talentvolle statushouders staan nu nog vaak langs de kant, terwijl zij een waardevolle
bijdrage kunnen leveren aan het verminderen van de krapte op de arbeidsmarkt. Zij
brengen nieuwe perspectieven met zich mee die creativiteit en innovatie binnen organisaties kunnen bevorderen.

Wat levert het aannemen van een statushouder de werkgever op? 

• Talentvolle, dankbare en gedreven werknemers
• Bijdrage aan de integratie en participatie van deze nieuwe medewerkers
• Meer diversiteit op de werkvloer
• Een manier om invulling te geven aan inclusief werkgeverschap en mogelijk sociale verplichtingen (SROI)

Welke ondersteuning biedt het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland?

• Wij helpen met het vinden van de juiste kandidaat op basis van talenten, motivatie, taalniveau, werkervaring en opleiding.
• Wij geven advies over mogelijke subsidies en de inzet van andere ondersteuningsmogelijkheden zoals bijvoorbeeld een proefplaatsing.
• Tijdens de eerste periode na indiensttreding kunnen de nieuwe medewerker en werkgever begeleiding krijgen van een jobcoach.
• Wij geven advies over taaltraining op de werkvloer.

Meer informatie

Meer weten over het aannemen van statushouders? Neem contact op met Harry Zoomers, Regionaal Verbinder Statushouders, h.zoomers@wsp-mg.nl | 06-21461302.