Succesvolle integratie op de werkvloer

Jobcoaching Verkort Nieuwkomers is van grote waarde voor statushouders en anderstaligen die de Nederlandse taal nog niet beheersen. Door begeleiding op maat kunnen statushouders sneller hun weg vinden in een nieuwe werkomgeving en de nodige vaardigheden ontwikkelen voor een duurzame arbeidsrelatie.

Jobcoaching Verkort Nieuwkomers: Hoe werkt dat?

Met Jobcoaching Verkort Nieuwkomers bouwen we samen met werkgevers aan een succesvolle integratie van    statushouders op de werkvloer. Jobcoaching Verkort Nieuwkomers wordt ingezet bij werkgevers waar het Werkgeversservicepunt (WSP) goede contacten en ervaringen mee heeft. WSP maakt een inschatting of er binnen de onderneming genoeg ruimte is om een kandidaat goed te begeleiden na het Jobcoaching Verkort Nieuwkomers traject.

Voorwaarden

• Kandidaten die worden aangemeld zijn bemiddeld door WSP bij werkgevers waar WSP contact mee heeft.
• De jobcoach Verkort Nieuwkomers begeleidt maximaal 12 kandidaten tegelijk en maakt een gelijke verdeling van kandidaten van verschillende gemeenten in de regio Midden-Gelderland.
• Jobcoaching Verkort Nieuwkomers kan alleen worden ingezet door de contactpersoon van de gemeente of UWV.
• Jobcoaching Verkort Nieuwkomers kan alleen worden ingezet in de eerste periode waarin iemand werkzaam is. 
• Jobcoaching Verkort Nieuwkomers kent een periode van maximaal drie maanden. Bij behoefte aan een langere periode draagt de jobcoach Verkort Nieuwkomers een verslag van de bevindingen over aan de gemeente of UWV voor een eventueel vervolg.

Contact

Het aanmelden van kandidaten kan via: kandidaten@wsp-mg.nl. Meer informatie of vragen? Neem vrijblijvend contact op met Michel Serfilia | Jobcoach Verkort Nieuwkomers | 06 - 15 03 47 16.